為進一步提升人力資源隊伍專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)實操能力，強化企業(yè)合規(guī)用工管理水平，優(yōu)化內(nèi)部績效管理體系。5月9日，丹產(chǎn)投集團組織開展人力資源技能提升培訓(xùn)。集團中高層管理人員，各級公司負責(zé)人力資源管理相關(guān)工作人員參加。
本次培訓(xùn)聚焦“用工風(fēng)險防控”與“績效管理實務(wù)”兩大核心模塊，采用“理論講解+集中研討”相結(jié)合的方式，圍繞入職、在職、離職過程的勞動風(fēng)險防范，以及績效考核流程、目標設(shè)定及考核結(jié)果應(yīng)用等重點環(huán)節(jié)，結(jié)合實際案例，幫助學(xué)員構(gòu)建全流程合規(guī)思維，掌握標準化績效管理方法，提升團隊整體效能。
通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員進一步夯實了專業(yè)技能，增強了合規(guī)用工與業(yè)務(wù)實操能力。下一步，丹產(chǎn)投集團將持續(xù)搭建人才培養(yǎng)平臺，常態(tài)化開展專業(yè)培訓(xùn)，以高質(zhì)量人才隊伍賦能企業(yè)發(fā)展。
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